HATÁSKÖRÖN TÚL - VEZETŐK SZEMÉLYES FELELŐSSÉGVÁLLALÁSA

A legtöbb vezető cégének azon egységében szerez hírnevet magának, ahol hatáskört kapott a vezetéshez. Amikor azonban tevékenységüket kiterjesztik a szervezet egészére, vagy azon túlra is, akkor azok a képességek, amelyeknek korábbi sikereiket köszönhették, hirtelen nem bizonyulnak elegendőeknek az új feladatokhoz. A szabályok ezeken a területen mások – ezért változtatni kell a stratégiákon és módszereken is. Ebben a gondolatébresztő könyvben Julia Middleton újfajta vezetési szemléletet hirdet: olyan felfogást, amellyel felvértezve számunkra korábban ismeretlen területeken is boldogulhatunk, olyan helyeken és helyzetekben is, ahol szervezeti tekintély híján magunknak kell elnyernünk mások követni készségét; és amelynek birtokában bátran kimerészkedhetünk hivatali hatalmunk zárt világának határain túlra is. A könyv számtalan elgondolkodtató elképzelést sorakoztat föl, a legváltozatosabb tevékenységi területekről és országokból hoz átélhető és meggyőző példákat a nem hivatali tekintélyre

Írjon vélemény

Az Ön neve:

Az Ön véleménye:

Megjegyzés: HTML kódok nem engedélyezettek!

Értékelés: Rossz Jó

Írja be az ellenőrző kódot: