INTEGRÁL COACHING

\"Egyre több tudós és író állítja, hogy a 21. századi világ komplexitását csak magasabb tudatosságiszintekről lehet jól kezelni. A szervezetek egyik legfontosabb feladata az alkalmazottak tudatosodásának a fejlesztése. Ehhez pedig nagyon tudatos vezetők is kellenek, akikképesek ebbe az irányba mozgatni a szellemi tőkét és a humán erőforrást.Az integrál szemléletű coaching ehhez ad új támpontokat, inspirációt, gondosan megszerkesztett modelleket, amelyeknek a megértése jól szolgálja a coachok és a coaching szemléletű vezetők, önismereti úton járók fejlődését egy sokkal érettebb coach-szerep és működés irányában. A könyvben szereplő modellek abban is a segítségünkrelehetnek, hogy a coach-szerepkörbe tartozó sokszintű feladatok komplexitásátátfoghatóvá, könnyen rendszerezhetővé és memorizálhatóvá tegyék. A meg nem értésbőlfakadó káosz, az olvasás/tanulás során tapasztalható összezavarodottság szükségszerűenbillenti ki az olvasót a kognitív egyensúlyából, hogy motiválja az új megértés felé

Írjon vélemény

Az Ön neve:

Az Ön véleménye:

Megjegyzés: HTML kódok nem engedélyezettek!

Értékelés: Rossz Jó

Írja be az ellenőrző kódot: